Ayon sa ulat na iniulat ng Ahensyang Pandaigdigang Balita ng Ahl Al-Bayt (sumakanila nawa ang kapayapaan) -: Balitang ABNA :- Ang mga empleyado ng pribadong sektor sa Saudi Arabia, na nagsasagawa ng Hajj pilgrimage sa unang pagkakataon ay may karapatan sa bayad na bakasyon mula 10 hanggang 15 araw, kabilang ang holiday ng Eid Al-Adha.
Sa isang pahayag na inilabas bago ang taunang panahon ng pilgrimage, nilinaw ng Saudi Ministry of Human Resources and Social Development, na ang leave na ito ay maaaring ibigay nang isang beses sa panahon ng panunungkulan ng isang empleyado sa isang kumpanya. Upang maging kuwalipikado, ang mga indibidwal ay dapat na nakakumpleto ng hindi bababa sa dalawang magkasunod na taon sa kanilang kasalukuyang employer at hindi dapat nagsagawa ng Hajj dati.
Binigyang-diin ng ministeryo na ginagarantiyahan ng mga regulasyon sa paggawa ng Saudi ang mga empleyado ng karapatang kumuha ng bayad na bakasyon para sa Hajj isang beses sa panahon ng kanilang trabaho. Gayunpaman, pinananatili ng mga tagapag-empleyo ang paghuhusga sa kung ilang empleyado ang maaaring bigyan ng bakasyon na ito bawat taon, depende sa mga kinakailangan sa pagpapatakbo.
Ang patakaran ay naglalayong balansehin ang mga karapatan ng empleyado sa mga pangangailangan sa negosyo, tinitiyak na ang mga kumpanya ay maaaring pamahalaan ang staffing nang epektibo habang pinapayagan ang mga karapat-dapat na manggagawa na tuparin ang kanilang mga obligasyon sa relihiyon.
Ang Hajj ay isang ipinag-uutos na tungkuling panrelihiyon para sa mga Muslim na may kakayahang pisikal at pinansyal na gampanan ito kahit isang beses sa kanilang buhay.
Sa taong ito, ang pilgrimage ay inaasahang magaganap sa pagitan ng Hunyo 4 at Hunyo 9, 2025, habang hinihintay ang opisyal na pagkikita ng crescent moon. Ang mga Pilgrim mula sa buong Saudi Arabia at sa buong mundo ay nagsimula na sa paglalakbay sa Mecca upang lumahok sa sagradong paglalakbay.
……………..
328
Your Comment